编者按：本文来自
区块律动
，作者：0x2，Odaily星球日报经授权转载。
币圈已经连稳赚不赔的交易所都开始裁员了。
ShapeShift交易所的CEO，ErikVoorhees上周发了一篇《熬过寒冬》的文章，里面写道ShapeShift已经开始裁员了，这一波裁了37个人，大约占整个公司的1\u002F3。
交易所可以说是币圈里最稳的一个部分了，尤其像ShapeShift这样拥有大量用户的知名交易所。只要用户在上面交易，交易所要么有手续费的收入，要么有汇率差的收入，所以不论大涨大跌，交易所都是有利可图的。
可是，当交易所都开始裁员的时候，你会发现，币圈真的要变天了。
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月薪6万挖人
币圈人多起来的时候，要从2017年开始。
从2017年下半年的比特币价格稳步上涨，开始吸引国内外的目光。在2017年12月份的时候，随着价格到达顶峰，「比特币」一词的谷歌搜索趋势也达到了最高点。区块链作为比特币背后的技术也开始有了热度。
2018年春节的「区块链3点钟」微信群，让区块链在国内彻底成了风口。资本市场上，迅雷、360、人人公司等有区块链概念的股票开始疯涨。在资本疯狂的同时，热钱也开始蜂拥而至。
据「天眼查」的数据，2018年初的时候，与区块链相关的公司就有几千家，大量的初创公司涌入。这里面，除了研究技术的公司，区块链媒体也开始井喷。
火星财经成立不到一个月，融资1.5亿元，巴比特融资1.3亿元，深链财经上线一周就融资千万。最疯狂的时候，甚至同一天会有数家媒体融资成功的消息。
就像互联网公司一样，初创公司烧钱就两种方式，招人和做市场。区块链的这些初创公司也不例外。可是，区块链行业招人的薪酬，令人咋舌。
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一名传统跑科技行业的记者，薪酬差不多是8k-15k。区块链媒体开价直接就是两三倍，如果再懂点技术，能写点专业性的东西，月薪可以开到60k，年薪超过60万。
而区块链技术类的招聘也热闹非凡，不仅是初创公司，连传统互联网企业也开始高薪招人。
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就算烧钱烧得如此热烈，在2018年的第一个季度里，区块链行业的从业者就没有缺钱的时候。除了有大把的融资，一些公司很快就开始盈利。
稍微有点社群基础的区块链媒体，据说写一篇软文可以要价要到10万元。更有文章爆出，有些区块链媒体一个月收入上千万。
但，这片繁荣昌盛的景象并没有持续多久。
媒体先撑不住了
下半年，行业转冷，媒体先撑不住了。
8月21日晚，「深链财经」、「大炮评级」、「吴解区块链」、「金色财经网」等几个比较有知名度的区块链媒体微信公众号突然被封号，开启了区块链自媒体监管潮。
11月12日晚，又一批区块链自媒体被封号，包括「BABI财经」、「吴解区块链pro」、「核财经」等区块链知名大号。以往微信自媒体如果有问题，一般会被要求停更一个月以示警告，可是显然，对区块链媒体的监管要更加严格。
而躲过封号潮的媒体，又有很多因为行业转冷，拿不到投资，自己就撑不住了。据统计，已经有几百家媒体离场，「xx财经」、「xx区块链」，一些行业影响力很小的媒体，钱烧完了，最先倒下。
那些还有些钱，还有些社群影响力的头部媒体，开始想办法熬过去，在2018年第四季度，「转型」、「裁员」成了区块链媒体的代名词。上个月，杜均在朋友圈发布公告，称金色财经裁员35%。
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图源：三言财经
曾经算头部媒体的核财经在去年年底被爆裁员。而裁员貌似也不足以解决生存问题，核财经在1月7日又被爆出欠薪，员工11月的工资都没发，老板能躲就躲。
核财经曾经号称要做区块链第一的媒体，早在2014年就成立了，最壮大的时候有80人左右。有自己的APP和网站，也办过峰会，请过不少大佬。这已经是区块链媒体里可以表现出的最好的样子，可现在也无济于事。
不仅是国内媒体，去年12月28日，国外知名媒体平台Steemit宣布裁员70%，其CEONedScott在公告里表示，为了活下去，不得不缩减成本。Steemit是一个圈内知名的去中心化媒体平台，作者可以发文章获得代币奖励，是很多国内平台的原型。就连以太坊创始人V神也曾经说过，他只有两个社交媒体账号，一个是Twitter，一个就是Steemit，足以说明Steemit的知名度。
而媒体的裁员，也仅仅是行业裁员的开始。
最赚钱的机构也开始裁员
区块链毕竟是种技术，研究技术的公司才是区块链行业里最有影响力的部分。可现在，全行业最好的技术公司ConsenSys也不得不开源节流。
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去年12月，拥有1200名员工的ConsenSys公司发表声明，宣布裁员13%。而后由于市场继续恶化，裁员被曝达到60%。
如果单说个人，那V神是以太坊的核心，但如果说一家公司，那ConsenSys无疑是以太坊的中流砥柱。有以太坊联合创始人JoeLubin做CEO的ConsenSys一手建立了以太坊的基础设施，打造了以太坊的生态。他们孵化的项目就有50多个，对以太坊的生态至关重要。比如，Metamask这个钱包，几乎是行业必备。而以太坊的发展又带动了其他一些主流公链，比如EOS、波场等。可以说，没有ConsenSys，区块链技术有可能发展不到现在这个样子。
JoeLubin是早期的以太坊用户，在2017年以太坊爆发的时候，JoeLubin手里的资产据说有50亿美元，ConsenSys就是靠着他手里这50亿美元不断发展壮大。可在现在的市场环境下，ConsenSys也不得不降低成本，开始裁员。
除了技术公司，最能吸引用户的加密货币交易所也在裁员。
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2014年成立的ShapeShift因为不需要身份认证而广受用户的喜爱。《华尔街日报》曾做过一个调查，发现近几年的加密货币被盗事件让ShapeShift名声大噪，大部分黑客都是通过ShapeShift把钱转移。光《华尔街日报》能查出来的，就有将近9000万美元，这仅仅是冰山一角。
而如此有群众基础的交易所，在币圈用户越来越少的情况下，也不得不裁员。
这些成立多年，已经业内知名的公司都要撑不住了，一些刚刚成立的小公司更是惶恐度日。
一家在2017年通过以太坊融资了6200万美元的初创聊天软件公司Status的联合创始人JarradHope发布公告，公司不仅裁员25%，还要减薪。当时融到的以太坊现在已经剩不下多少钱了，再加上公司的法定资产，Status还能撑6个月。
裁员背后的原因是什么？
很多人在区块链成为风口的时候，将区块链与互联网相提并论，认为现在的区块链就和1995年的互联网一样，可以改变世界，并将互联网贬为「古典互联网」。区块链技术达到互联网改变世界的程度，还没有定论，但是有一点它们的确很像——区块链和1995年的互联网一样，都有泡沫，也都破了。
当行业泡沫破裂的时候，行业里没有人能幸免。2000年，互联网泡沫破裂的时候，互联网公司也有倒闭潮，连亚马逊的股价都跌了90%。
这个行业，因比特币而兴起，因比特币价格而爆发，大量的用户都是投机的。基于用户的属性，大量的项目也就都是投机的。但价格是由群体决定的，是一种势。热闹的时候，群体就会蜂拥而至，但稍微有点端倪，群体就没了，势就消失了。
行业没有了用户，那些曾经用比传统公司同种职位要高一两倍的薪水招人的公司，只能有两条路，要么放弃，要么减轻负重。
区块链的泡沫，因为群体效应形成，壮大，同样，现在也因为群体效应破裂了。
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