NFT:央视揭秘隐私泄露,MDC重拳出击保护用户_HAC

用户隐私被泄露、私人数据被盗用,已经是互联网时代的顽疾之一,大众对之是又恨又恶,但却无可奈何。

时值秋招实习,各高校大四学生都在四处投放简历,而简历中内容详细全面,且更加容易联系,不法分子借面试等借口,也更容易添加联系方式进一步盗取更私密的个人信息,进而成为了现在的一大灰色地带。

近日央视报道揭露了某些中介机构贩卖简历、泄露个人隐私的举措,将大众的目光聚集在这一不法领域。据报道称,此次事件不仅涉及不法团队,更严重的是,部分著名中介招聘公司也陷入隐私泄露丑闻。据报道中某某信息贩子称,他手中有十万条个人简历,这些数据只需要40元,并且这些简历都是从某些知名招聘公司中流传出来,甚至带有这些公司的logo。

数据:权志龙发行的NFT系列目前已铸造1378枚,仅占本次公开铸造总量的10.2%:3月22日消息,OpenSea数据显示,韩国歌手权志龙发行的NFT系列“Archive of PEACEMINUSONE”自今日11时开启公开铸造以来,仅铸造了1378枚,占此次公开铸造总量13,444枚的10.2%。

据此前昨日消息,该NFT系列还将在4月22日和4月29日分别公开铸造1888枚及654枚,三次公开铸造的NFT在价格、稀缺性和优势方面各不相同。[2023/3/22 13:19:16]

其实招聘公司泄露个人隐私早已经不是新闻,甚至有内部员工参与倒卖个人简历。据之前的报道,这些生意已经形成了成熟的产业链和价值体系,某知名中介求职网站一手简历每条1.8-2.5元,二手简历每条0.8-1.5元,其他网站每条价格0.6-1元,而二手简历信息,那就是40元可买10万份的极端情况。

Connected 2023: Web3社交黑客马拉松在DoraHacks.io正式启动:据官方消息,Connected 2023: A Web3 Social Hackathon项目申请入口已在开发者激励平台DoraHacks.io开启。本次活动由Web3社交图谱协议CyberConnect和BNB Chain联合举办,利用DoraHacks平台支持的自由组织黑客马拉松工具发起。活动赞助商来自Notifi、Lit、Livepeer和XMTP,总资助池超50,000美元,项目提交截止时间为3月10日。[2023/2/17 12:13:36]

简历是大众及其私密的隐私信息,它包含了一个人的受教育情况、家庭情况、家庭住址、工作历程等等私密、周详的信息,本来中介招聘公司是为了更好的服务求职者和招聘单位,提高效率的上好选择,可是却被利益熏心的不法分子、行业的败坏者变成了牟利工具。

合约行情速报:Gate.io永续合约24小时交易量1.528亿美元:据Gate.io官网行情显示,截止到今日14:00,Gate.io永续合约24小时交易量为1.528亿美元,其中BTC/USDT永续合约24小时成交量为80,850,608美元,最新成交价7361.1美元,涨幅1.25%,近30分钟内主动买量和主动卖量比例为58.95%:41.05%;BTC/USD合约24小时成交量为31,154,992美元,最新成交价7371.5美元,涨幅1.26%,近30分钟内主动买两量和主动卖量比例为46.16%:53.84%。[2020/4/8]

这种情况是不能容忍的,个人隐私安全重于泰山,社会监督和司法监管必须行动起来,并且进一步的技术护航、保护升级也是迫在眉睫。

简历的泄露源头,一是不法分子在招聘网站上注册的空壳公司,以此套取简历,但这种做法费时费力、效率不高,最大的源头还是中介平台中的“老鼠屎”,他们利欲熏心,出卖大量个人隐私,甚至这些人不少是平台的高层人员,才能有收集大量资料贩卖的权限,而平台对此中“创收行为”也是睁一只眼闭一只眼。

对于此类行业黑幕,需要外界监管的介入,要加强对于招聘单位的资质审核,并确立隐私泄露后对平台责任的追究。虽然《网络安全法》也规定了相关企业平台不得违法侵犯个人隐私,但是平台往往推锅给内部个人,形成事实上的不作为。

这就需要技术上的进步,把隐私保管权从平台手中抢回来,防止平台过度收集用户个人隐私资料。

MDC团队作为区块链行业的领航者,在区块链技术投身网络安全领域,一直在不懈钻研,为互联网时代用户的隐私保护,提供绝对机器信任的技术产品和保护方案。

首先是防止数据泄露功能,将信息在收集、存储、使用、传输、销毁的全生命周期进行上链存储,相关隐私信息被打上个人印记,且一旦用户个人数据被盗用、泄露,可追溯相关不法人员,切实做到个人信息完全个人保管,极大程度防止信息泄露,且万一泄露后,相关人员可收到警示,及时进行追溯处理,最大程度确保隐私信息安全。

并且将辅以检测报警系统,该系统将与相关监管结构和执法机构进行深度合作,协助监管机构开展有效的信息风险检测,帮助执法机构进行相关的不法行为追溯,最大程度提高监管体制的处理能力。

简历是个人及其隐私并且周全的隐私信息,每位职场人应该注重防护相关隐私,保护好个人信息,MDC同时也在努力扼杀外界隐私泄露风险,为大众提高安全可靠的求职环境。

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